Le 27 mai 2021, Lubrizol a soutenu les Dialogues de l’Inclusion et de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE). Vous trouverez ici le lien vers le replay de cette journée : https://officiel-inclusion.fr/.
A cette occasion, Isabelle Striga, Présidente de Lubrizol France, s’est exprimée sur la démarche de Diversité et d’Inclusion de l’entreprise lors d’une keynote visionnable ci-dessous.
Choisie pour ses valeurs et sa politique en faveur de la RSE, notre entreprise s’est développée sur des principes solides de responsabilité à travers sa gouvernance, sa politique de développement durable et son engagement social et sociétal.
L’entreprise est engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion à travers diverses actions :
« Capital Filles », qui permet d’associer des jeunes filles - les ‘filleules’ en classes de Terminale - à des ‘marraines’, issues d’entreprises de la région. Chaque marraine est en lien avec sa filleule pour l’accompagner dans son orientation. Le principe est d’accompagner ces jeunes filles lycéennes qui n’ont pas de projet professionnel encore bien défini. Le but est de lutter contre les stéréotypes et les préjugés de genre, de permettre aux jeunes filles de choisir leur orientation en toute autonomie. C’est aussi l’occasion de promouvoir les secteurs et les métiers d’avenir à féminiser. Cette année, 12 marraines chez Lubrizol ont décidé de rejoindre ce programme. Retrouvez plus d’informations sur le site https://www.capitalfilles.fr/
