Les Dialogues de l’inclusion et de la R.S.E – 10ème anniversaire

Lubrizol soutient les Dialogues de l’Inclusion et de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), pour son dixième anniversaire, le 27 mai prochain. Seront réunis au Ministère de l’Economie : des entreprises, des gouvernements, des institutions, des écoles et universités autour des thématiques du Dialogue, de l’Inclusion et de la RSE. Cette rencontre aura pour objectif de mettre l’entreprise à l’honneur. Retrouvez plus d’informations sur le site https://officiel-inclusion.fr/.

Choisie pour ses valeurs et sa politique en faveur de la RSE, notre entreprise s’est développée sur des principes solides de responsabilité à travers sa gouvernance, sa politique de développement durable et son engagement social et sociétal.

L’entreprise est engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion à travers diverses actions : 

  • Des ambassadeurs mènent des campagnes de sensibilisation et de communication sur la diversité et l’inclusion auprès des salariés de l’entreprise.
  • Des ateliers de formations au management inclusif sont proposés aux encadrants.
  • Une équipe de référents handicap contribue au déploiement de la Mission Handicap afin de soutenir la politique handicap de l’entreprise par des actions de sensibilisation, de communication et d’information.
  • Lubrizol participe au Club Diversité Inter-entreprises de la région rouennaise afin de communiquer sur les retours d’expériences et d’échanger sur les bonnes pratiques sur le thème de la Diversité.
  • Lubrizol poursuit son engagement pour cette année scolaire 2020 /2021 dans le programme.

« Capital Filles », qui permet d’associer des jeunes filles - les ‘filleules’ en classes de Terminale - à des ‘marraines’, issues d’entreprises de la région. Chaque marraine est en lien avec sa filleule pour l’accompagner dans son orientation. Le principe est d’accompagner ces jeunes filles lycéennes qui n’ont pas de projet professionnel encore bien défini. Le but est de lutter contre les stéréotypes et les préjugés de genre, de permettre aux jeunes filles de choisir leur orientation en toute autonomie. C’est aussi l’occasion de promouvoir les secteurs et les métiers d’avenir à féminiser. Cette année, 12 marraines chez Lubrizol ont décidé de rejoindre ce programme. Retrouvez plus d’informations sur le site https://www.capitalfilles.fr/