Lubrizol a participé à la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH)

La semaine du 15 au 21 novembre 2021 était consacrée à la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH). Comme chaque année, Lubrizol s’engage à partager des sujets de réflexions afin de sensibiliser chacun à cette thématique sociale importante.

 

Diverses animations se sont déroulées tout au long de la semaine :

-  Un Activ Game a été proposé, permettant aux collaborateurs de décrocher un badge Activateur de progrès qui démontre leur engagement en matière d’inclusion des personnes handicapées.

- Des informations sur les différents types de handicap ont été diffusés : troubles musculosquelettiques, le handicap psychique et le handicap visuel.

- Le Duoday a été organisé le jeudi 18 novembre : le temps d’une journée, des personnes en situation de handicap et des salariés de l’entreprise ont formé des duos pour partager le quotidien professionnel.

 

L’entreprise, grâce à ses référents de la mission handicap, veille à l’engagement et à la sensibilisation de ses collaborateurs, jusqu’à sa prochaine participation à la SEEPH en 2022.

 

Lubrizol a participé à la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH)

La semaine du 15 au 21 novembre 2021 était consacrée à la 25ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH). Comme chaque année, Lubrizol s’engage à partager des sujets de réflexions afin de sensibiliser chacun à cette thématique sociale importante.

 

Diverses animations se sont déroulées tout au long de la semaine :

-  Un Activ Game a été proposé, permettant aux collaborateurs de décrocher un badge Activateur de progrès qui démontre leur engagement en matière d’inclusion des personnes handicapées.

- Des informations sur les différents types de handicap ont été diffusés : troubles musculosquelettiques, le handicap psychique et le handicap visuel.

- Le Duoday a été organisé le jeudi 18 novembre : le temps d’une journée, des personnes en situation de handicap et des salariés de l’entreprise ont formé des duos pour partager le quotidien professionnel.

 

L’entreprise, grâce à ses référents de la mission handicap, veille à l’engagement et à la sensibilisation de ses collaborateurs, jusqu’à sa prochaine participation à la SEEPH en 2022.