Depuis la publication de la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 septembre 2018, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier tous les ans leur index d’égalité professionnelle.
Cette loi a pour objectif de mesurer l’écart global de rémunération entre les femmes et les hommes. Sur l’année fiscale 2024, Lubrizol France obtient un score total de 79 points sur 100. Ce résultat est la somme des indicateurs suivants :
